6.🔵 MBA-SH Management des ressources humaines

Introduction 0/1

• Lecture 1.1
  Avant propos

📜Découvrir le concept des RH 0/5

• Lecture 2.1
  Appréhender la gestion RH
• Lecture 2.2
  Historique des RH
• Lecture 2.3
  🖥 Les ressources humaines, c’est quoi ?
• Lecture 2.4
  Les objectifs de la fonction RH
• Lecture 2.5
  🖥 Les rôles des ressources humaines selon le modèle d’Ulrich

📜Appréhender les rôles des RH 0/11

• Lecture 3.1
  La rémuneration
• Lecture 3.2
  Allier performance et RH
• Lecture 3.3
  Gestion de carrière
• Lecture 3.4
  Mettre en place un plan de formation
• Lecture 3.5
  Passer du sourcing au recrutement
• Lecture 3.6
  🖥 Recrutement en gestion des ressources humaines
• Lecture 3.7
  Sélectionner, accueillir et integrer
• Lecture 3.8
  🖥 Faciliter le recrutement avec le modèle AIDA
• Lecture 3.9
  Fidéliser les salariés
• Lecture 3.10
  🖥 Gérer les compétences dans l’entreprise
• Lecture 3.11
  🖥 Management des talents

📜Mettre en place une stratégie RH 0/7

• Lecture 4.1
  Introduction
• Lecture 4.2
  🖥 Transformer les compétences au service de la stratégie d’entreprise
• Lecture 4.3
  Prendre conscience de l’évolution de la fonction RH
• Lecture 4.4
  🖥 Enjeux stratégiques des ressources humaines
• Lecture 4.5
  Capitaliser sur l’expérience de l’employé
• Lecture 4.6
  Assurer la qualité de vie au travail
• Lecture 4.7
  🖥 Les 3 enjeux majeurs des R.H. dans le “nouveau normal” post-Covid

📖 Support de cours 0/2

• Lecture 5.1
  Support de cours | Dr. BELHAJ
• Lecture 5.2
  Boite à outils des ressources humaines

🖥 Débriefing du cours | Dr. Abdelbaki BELHADJ 0/3

• Lecture 6.1
  🖥 Session 1 : Les fondamentaux des RH
• Lecture 6.2
  🖥 Session 2 : La stratégie RH
• Lecture 6.3
  🖥Session 3 : Atelier RH

🖥 Ateliers RH| Mme Johanne STONGE 0/2

Ateliers animés par l'experte canadienne Mme STONGE

• Lecture 7.1
  💻 Session 1
• Lecture 7.2
  💻 Session 2